ул.Краснобогатырская, д.90, стр.22, оф.112
7мин. от м.Преображенская Площадь
меню Личный кабинет Личный кабинет
Московская Коллегия Адвокатов  / Вопросы  / Отказ от приема на работу из-за беременности: что грозит работодателю?

Отказ от приема на работу из-за беременности: что грозит работодателю?

Вопросы / ОтветыОтказ от приема на работу из-за беременности: что грозит работодателю?
Марина спросил(а) 4 года назад

Добрый день. Я хотела устроиться на работу, но узнала, что беременна и честно предупредила будущее начальство. Но они мне отказали в приеме на работу, хотя до этого уверяли, что я им подхожу. Могу ли я подать на них в суд?

1 ответ
Волоцкая Юлия Владимировна ответил(a) 4 года назад

Да можете. Ст. 64 Трудового кодекса РФ говорит о том, что работодателю запрещается отказывать в заключении трудового Договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей.
Для того, чтобы подать в суд, от работодателя к которому вы обратились потребуйте письменный отказ с указанием причины отказа и на основании этого письменного отказа, вы можете обратиться в суд за восстановлением вашего права.