Услуги юриста по трудовым вопросам

Трудовые правоотношения по своей структуре являются крайне сложными, и именно поэтому значительная часть общегражданских судебных процессов посвящена разрешению спорных ситуаций между условными работниками и работодателями.

Что касается профильного законодательства, то оно не делает крена в чью-либо пользу (как думают некоторые граждане), поэтому положительный результат во многом будет зависеть от участия в деле профессионала. Именно таким специалистом и является юрист по трудовым спорам. Для разрешения спорной/конфликтной ситуации не следует пытаться решать вопрос самостоятельно, а лучше обратиться в коллегию «Почетный Адвокатъ», где обязательно помогут независимо от сложности проблемы.

В чем и как помогает юрист

Область трудовых правоотношений настолько же сложна, насколько и обширна. Ежегодно выносятся десятки профильных постановлений, методических руководств, императивных законных актов, в которых обычному гражданину крайне легко запутаться. Поэтому при возникновении такой необходимости нужно прибегать к адресной помощи профессионалов. Если речь о работнике, то обращаться он может по следующим причинам:

• любое незаконное прекращение текущего трудового контракта со стороны действующего работодателя;
• проблемы с получением вознаграждения — задолженность по зарплате; отказ в выплате черной/серой и других видов зарплат;
• незаконные переводы по служебной вертикали (услуги юриста по трудовым спорам в Москве намного эффективнее, чем обращение в контролирующие органы, где заявление может рассматриваться неопределенный срок);
• отказ организации в предоставлении положенных трудовых компенсаций, льгот, декретных преференций;
• необоснованный (де-факто незаконный) отказ в фактическом приеме на работу.

В большинстве случаев адресантами обращений в суд являются именно наемные работники. Но это не исключает и возможности работодателей реализовать такую возможность. Работодатели также могут столкнуться с трудностями в рамках трудовых правоотношений, поэтому юрист по трудовым вопросам в Москве будет весьма полезен и для них. Причин для такого обращения может быть множество, и основная из них заключается в представлении интересов условного работодателя в суде, если со стороны сотрудника был подан иск. Однако не все споры решаются в суде. В некоторых случаях возможно и досудебное урегулирование споров, где также не обойтись без профессиональной помощи.

Чтобы не попасть под многочисленные санкции, вплоть до возможного лишения свободы, необходимо доказать свою правоту и убедить в этом уважаемый суд. Без помощи юриста по трудовым спорам добиться положительного успеха по делу будет крайне сложно. Поэтому на любой стадии развития проблемы, при возникновении конфликтной ситуации, в Москве можно обратиться в коллегию адвокатов «Почетный Адвокатъ». Специалист за умеренную цену быстро сформирует доказательную, документальную и законодательную базу, и применит эти данные в пользу доверителя.