ул.Краснобогатырская, д.90, стр.22, оф.112
7мин. от м.Преображенская Площадь
меню Личный кабинет Личный кабинет
Московская Коллегия Адвокатов  / Статьи  / Уголовный кодекс «ЗА» пенсионеров. Реалии пенсионной реформы.

Уголовный кодекс «ЗА» пенсионеров. Реалии пенсионной реформы.

04-10-2018

27 сентября 2018 года Государственной Думой, 3 октября Советом Федерации одобрен проект об установление уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им пенсионного возраста и уже вечером 3 октября он подписан Президентом РФ.

Преступлением считается необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение гражданина по основанию того, что он достиг предпенсионного возраста (пять лет до срока выхода на пенсию).

Нарушителям грозит одно из следующих наказаний:

  • штраф - до 200 тыс. руб. или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  • обязательные работы - до 360 часов.

Сомневаюсь, что уголовная ответственность кого-то из работодателей напугает, тем более всегда есть способ обойти закон. Кто из работодателей признается в том, что к нему обращался гражданин предпенсионного возраста и ему отказали? Есть несколько вариантов ответов: «никто не обращался», «на момент обращения не было вакантных мест» или «мы Вам отказываем, не потому что у Вас предпенсионный возраст, а потому, что нам требуется немного другой специалист» и т.д.

Второе: чем гражданин будет доказывать, что ему отказали? Аудио и видео ему никто не предоставит, если оно и было. Свидетели – это сотрудники работодателя, и понятно, что они не дадут показаний во вред себе и т.д.

А сотрудники полиции, вряд ли будут заниматься такой мелочью.

Похожие положения ранее были приняты в виде уголовной ответственности за отказ в приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет! Причем в эти нормы вносились изменения, ужесточающие уголовную ответственности в 2003 году и в 2011 году! Казалось бы, позитивная правоприменительная практика привлечения таких работодателей к уголовной ответственности уже должна была сложиться!!!

Но за свою длинную практику я не встречала и не слышала от коллег о возбуждении уголовного дела в связи отказом в приеме на работу беременной женщины!

Интернет пестрит статьями о том, «как отказать пенсионеру в приме на работу».

Это и понятно, слишком много «НО» для работодателя при содержании в штате пожилых людей, т.е. это экономически не выгодно! Увеличиваются расходы работодателя: уплата налогов, обучение пожилых сотрудников, лечение пожилых сотрудников, снижение эффективности производительности компании (предприятия) и т.д.

Таким образом государство перекладывает груз ответственности и финансовых затрат на работодателей.

Закажите консультацию в онлайн режиме прямо сейчас в удобное для Вас время!
Консультирование осуществляется без выходных дней с 9:00 до 21:00 по Московскому времени.
Перейти к расписанию телеконсультаций

Другие статьи

10-10-2020

Адвокат по лишению родительских прав - ваш персональный помощник

Нуждаетесь в услугах адвоката по лишению родительских прав? Долго не можете определиться с выбором специалиста? Обращайтесь в коллегию «Почетный Адвокатъ» - здесь вам непременно помогут. Подробнее
22-02-2018

Расторжение брака с иностранным гражданином - описание процедуры

Особенность большинства таких разводов заключается в непонимании гражданами основного правила. Если регистрация брака с иностранцем проводилась в другом государстве, то и официальное прекращение отношений должно производиться в этом же государстве. Юрисдикция Российской Федерации не распространяется на такие случаи. Подробнее
19-11-2020

Услуги адвоката при аварии с пострадавшим - максимальный эффект в защите ваших прав

Вы стали виновником ДТП с пострадавшими и не знаете, как поступить? Специалисты Московской коллегии «Почетный Адвокатъ» смогут вам помочь в любой, даже самой безнадежной ситуации. Подробнее
Все статьи